کافیه تا سری به پلتفرم های کاریابی که این روزها تعدادشون خیلی زیاده بزنید تا متوجه بشید مجموعه و شرکت های کمی هستند که استخدام کارآموز لاراول رو انجام میدن؛ یعنی طی یک دوره کارآموزی افراد مدنظر خودشون رو انتخاب میکنن تا در انتهای دوره جذبشون کنند.
برگزاری دوره کارآموزی برای شرکت ها هزینه کمی نداره و برای خیلیهاشون این کار اصلاً به صرفه نیست. اما حواستون باشه شرکت هایی هستند که دقیقا به همین دلیل کارآموز میگیرن تا با حداقل دستمزد و حقوق پروژه خودشون رو پیش ببرن و بعدش هم فرد رو استخدام نمیکنن چون هیچ تضمین استخدامی برای اون فرد وجود نداره.
پس قبل از اینکه تصمیم بگیرید حتماً مطمئن بشید که اون شرکت اول از همه چیز در حوزه برنامه نویسی یا IT فعالیت میکنه و افرادی هم از طریق استخدام کارآموزی داخل تیم برنامه نویسی خودش راه داده.
نقطه شروع شما در این حوزه میتونه مهم ترین نقطه شما باشه چرا که یک مجموعه و شرکت خوب میتونه مثل تیغ دو لبه برای شما باشه؛ هم میتونه باعث بشه که انگیزه و تلاش شما چند برابر بشه و هم میتونه باعث شه شما کلا قید برنامه نویسی رو بزنید. پس در انتخاب نقطه شروع کمال دقت رو به خرج بدین.
شرکت های با سابقه در حوزه دیجیتال مارکتینگ و IT همیشه گزینه های خوبی برای شروع هستند اما به شرطی که استخدام کارآموز لاراول رو داشته باشند. بنابراین باید به دنبال شرکت هایی باشید که هم رزومه خوبی داشته باشند، هم سابقه برگزاری و استخدام کارآموز رو و هم آیندهای روشن.